Les jours fériés du mois de mai

Le mois de mai comprend cette année un certain nombre de jours fériés. Ainsi, les 1^er, 8, 10 et 21 mai sont 4 jours fériés légaux déterminés par le Code du travail.

Seul le 1^er mai est un jour férié chômé : s’il est travaillé, il devra être payé double. Les autres jours en revanches peuvent être travaillés normalement sans offrir aux salariés de compensation particulière (exceptés les 2 jours de repos annuel prévus par l’article 7 de l’Annexe V de la Convention collective).

Rappel : les salariés et apprentis mineurs ne peuvent pas travailler les jours fériés, ces jours sont obligatoirement chômés. Les apprentis majeurs, eux, peuvent travailler normalement.