Pack de l'employeur

GESTION DU PERSONNEL :

Ce fascicule technique vous permettra d’appréhender au mieux les règles du travail applicables aux personnels des centres équestres et écuries de propriétaires.

+ REGISTRE UNIQUE DU PERSONNEL :

Quel que soit l’effectif de l’entreprise, le registre unique du personnel doit être établi par l’employeur. Il permet de s’assurer de la transparence des emplois dans chaque établissement. Il comporte des mentions obligatoires concernant l’identification des salariés, les dates d’embauche et de départ, les contrats de travail. Les mentions portées sur le registre unique du personnel sont conservées pendant 5 ans à compter de la date à laquelle le salarié a quitté l’établissement.

+ REGISTRE D'ÉVALUATION DES RISQUES :

Tout employeur doit tenir obligatoirement un registre concernant la sécurité, la santé et l’hygiène des salariés. Ce registre consiste en une évaluation des risques encourus par chaque salarié dans l’entreprise et les moyens mis en œuvre par l’employeur pour les éviter. (Article L. 4121-3 du code du travail)

+ MODELE DES HORAIRES DU PERSONNEL :

L’employeur  doit obligatoirement relever les horaires des salariés et leur faire signer les heures réalisées chaque semaine. Ce registre est le seul document permettant de justifier les horaires de travail effectués par les salariés.

Tarif: 
60€

ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS

Vous avez un projet de création ou de développement pour votre centre équestre ?

Le GHN vous accompagne tout au long de la mise en place de votre projet et met à votre disposition toutes les ressources nécessaires.

Notre service d'accompagnement

FORMATIONS

Le Groupement Hippique National vous propose ses formations.

À distance ou en salle abordant les domaines de la création, gestion et direction d’entreprises équestres, la théorie des métiers d’animation ou d’enseignement de l’équitation.

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